Telefoninterview persönliches kennenlernen

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Vielmehr fungiert das Telefoninterview als eine Art erstes Kennenlernen, bei dem dient das Telefoninterview neben dem Gewinn eines ersten persönlichen . März Erfahre, welche Fragen im Telefoninterview dran kommen können und die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch oder zu. Juni Ein Telefoninterview dient demselben Zweck wie ein persönliches Vorstellungsgespräch: dem gegenseitigen Kennenlernen. Wenn du dich auf. Dabei ist das Telefoninterview meist eine Zwischenetappe zwischen der Telefon einen guten Eindruck, wirst du zum persönlichen Kennenlernen eingeladen. 3. Mai Besonders beim ersten Mal kann ein Telefoninterview sehr einschüchternd sein. einmal vorselektieren, wen sie gerne persönlich kennenlernen möchten. sich sogar wie für ein persönliches Vorstellungsgespräch kleiden. telefoninterview persönliches kennenlernen

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Nach Eingang und Sichtung Ihrer Bewerbung durch unser Personalmanagement und die jeweilige Fachabteilung wird über das weitere Vorgehen entschieden. Sie haben uns neugierig gemacht, darum wollen wir Telefoninterview persönliches kennenlernen nun persönlich kennenlernen.

Im Telefoninterview haben Sie die Möglichkeit, einem unserer Personalmanager Ihren Werdegang noch einmal zu präsentieren und gleichzeitig mehr über die Arbeit bei Mercateo zu erfahren. Beim Vorstellungsgespräch in unserem Hause können Sie zudem Ihren zukünftigen Teamleiter und Mitarbeiter kennenlernen und weitere Telefoninterview persönliches kennenlernen in Ihren künftigen Arbeitsbereich gewinnen. Sie haben uns von Ihren Fähigkeiten überzeugt und passen auch persönlich sehr gut in unser Team.

Spätestens eine Woche nach dem persönlichen Kennenlernen erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot per E-Mail zugesandt. Aber auch wenn das Gespräch nicht unseren Erwartungen entsprochen hat, erhalten Sie spätestens nach einer Woche ein persönliches Feedback von uns. Welche Bewerbungsunterlagen soll ich einreichen?

Wichtig für eine umfassende Beurteilung Ihres Profils ist uns ein Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie der richtige Mitarbeiter für Mercateo sind. Ihr Lebenslauf zeigt uns Ihre bisherige schulische und berufliche Laufbahn, durch die Sie Ihre Fähigkeiten erworben haben. Zeugnisse und Arbeitsproben runden Ihr Profil entsprechend ab. Auf welchem Weg kann ich mich bewerben? Bitte schauen Sie in unserer Stellenangebots-Übersicht nach vakanten Jobs.

In den Stellenbeschreibungen selber finden Sie einen Link, um sich bequem online bei Mercateo zu bewerben. In welchem Format sollte ich meine Unterlagen hochladen?

Mercateo bietet Berufserfahrenen, Berufseinsteigern, Absolventen, Studenten und Auszubildenden langfristige Perspektiven. Wichtig ist, dass der neue Mitarbeiter zum Unternehmensprofil passt und fachliches Potential bietet. Sie interessieren sich für Erfahrungsberichte anderer Einkäufer und telefoninterview persönliches kennenlernen herausfinden, wie kleine und mittelständische Unternehmen ihren Einkauf mit Mercateo optimieren konnten?

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Mercateo als Arbeitgeber Mercateo bietet Tätigkeiten in einem international agierenden Topunternehmen der elektronischen Beschaffung, ein erfahrenes Management und Kollegen in einer dynamischen Unternehmenskultur sowie die Chance auf eine langjährige berufliche Karriere. Wir empfehlen gute Bewerber unseren Partnern der Communitys des Empfehlungsbund. Projekte, in die Mercateo involviert ist. Laura und Marie starten durch Modder, Matsch und Mercateo Unsere Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter: Lösungen für Einkäufer für Besteller für Lieferanten für Hersteller.

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Dabei ist das Telefoninterview meist eine Zwischenetappe zwischen der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch. Hinterlässt du am Telefon einen guten Eindruck, wirst du zum persönlichen Kennenlernen eingeladen. Aber wie läuft so ein telefonisches Vorstellungsgespräch ab? Und worauf solltest du achten?

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Ratsam dabei ist aber, Dich nicht auf eine konkrete Zahl festzulegen, sondern einen Bereich von bis anzugeben. Nur darauf hinzuweisen, dass Telefoninterview persönliches kennenlernen der Job als solches und die damit verbundenen Chancen und Perspektiven wichtiger sind als das Einkommen, ist nicht so clever.

Direkt zu sagen, dass Du mit den festgelegten Gehaltsstrukturen einverstanden bist, ist auch nicht unbedingt geschickt. Die Gehaltsfrage bezieht sich nämlich nicht nur auf Deine tatsächlichen, reinen Gehaltsvorstellungen. Grundsätzlich ist die beste Antwort auf die Gehaltsfrage, dass Du mit Blick auf Deine Qualifikationen und Deine Leistungen gerne angemessen bezahlt werden willst.

Dabei kannst Du die Frage auch an den Personaler zurückgeben und ihn auffordern, Dir zu sagen, was in seinen Augen ein angemessenes Gehalt ist. Möglicherweise wird er Dir dann zwar eine Zahl nennen, die eher niedrig angesetzt ist. Aber mit etwas Verhandlungsgeschick kannst Du immer noch nachverhandeln.

Wenn Du eine Zahl nennst, dann bleibe dabei. Erkläre selbstbewusst, was Du dem Unternehmen zu bieten hast und warum Dein Gehaltswunsch deshalb angemessen ist. Mache nicht gleich wieder einen Rückzieher, indem Du sagst, dass Du partner über internet kennenlernen mit weniger zufrieden wärst.

Warum sollte Dir das Unternehmen dann mehr bezahlen, statt das billigere Angebot anzunehmen? Erkläre auch nicht, dass Du von ohnehin feststehenden Vergütungen ausgehst. Das mag zwar in vielen Unternehmen der Fall sein, vor allem bei den Einstiegsgehältern. Diese Eigenschaften brauchst Du auch im Berufsalltag. Du solltest erklären, dass Du ein Gehalt erwartest, das Deinen Qualifikationen entspricht und leistungsgerecht ist. Eine konkrete Zahl musst Du dabei aber nicht unbedingt nennen.

Stattdessen kannst Du den Personaler darum bitten, Dir ein Angebot zu machen. Wenn Du telefoninterview persönliches kennenlernen Angabe machst, dann nenne besser einen Bereich von bis.

Erkläre aber nicht, wie viel Geld Du brauchst, um über die Runden zu kommen. Ein Unternehmen interessiert sich nicht für Deinen persönlichen Lebensstandard und verfolgt auch keinen sozialen Gedanken, wenn es Dich einstellt. Für das Unternehmen zählt das Preis-Leistungs-Verhältnis.

Telefoninterview persönliches kennenlernen verfolgt wirtschaftliche Interessen. Erkläre auch nicht, dass Du nicht über das Gehalt sprechen willst, weil es sowieso schon feststeht. Es ist zwar gut, wenn Du verdeutlichst, dass es Dir um den Job und nicht nur ums Geld geht. Aber der Personaler möchte durch die Gehaltsfrage auch sehen, wie kommunikationsstark, verhandlungsbereit und souverän Du in Konfliktsituationen bist.

Wenn der Personaler mit Gegenargumenten kontert oder komisch auf Deine Gehaltsvorstellungen reagiert, dann möchte er Dich damit meist telefoninterview persönliches kennenlernen die Probe stellen. Er will wissen, wie Du mit unangenehmen, schwierigen oder generell Stresssituationen umgehst. Wichtig ist deshalb, dass Leute kennenlernen hamm ruhig, gelassen und höflich bleibst.

Erkläre Deinen Standpunkt und versuche, einen Kompromiss vorzuschlagen. Beharre nicht darauf, dass Du im Recht bist und keine andere Meinung akzeptierst. Knicke aber auch nicht gleich ein, nur um nichts zu riskieren. Stell Dir am besten vor, Du führst ein Gespräch mit einem Kunden, bei dem Du einerseits die Interessen des Unternehmens im Auge behalten und andererseits eine für beide Seiten akzeptable Lösung finden musst. Durch diese Frage möchte der Personaler letztlich wissen, was Deine Motivation ist.

Geht es Dir um diese Stelle oder nur telefoninterview persönliches kennenlernen Geld? Oder willst Du einfach irgendeinen Job haben, egal zu welchen Bedingungen? Gleichzeitig solltest Du aber darauf hinweisen, dass Du kompromissbereit bist. Für den Anfang wäre ein geringeres Einkommen in Ordnung, wenn die sonstigen Rahmenbedingungen stimmen oder wenn auf längere Sicht Gehaltserhöhungen drin sind.

Es sollte weder der Eindruck entstehen, dass das Einkommen bei Dir die Hauptrolle spielt, noch dass Du aus lauter Verzweiflung jedes Angebot annimmst. Aber ein Unternehmen möchte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und ihrer Tätigkeit motiviert nachgehen. Deshalb solltest Du verdeutlichen, dass es Dir um genau diese Stelle und eben nicht nur ums Geld geht.

Es ist aber auch nicht clever, so zu tun, als wäre das Einkommen völlig egal. Zum einen wird Dir das der Personaler sowieso nicht abnehmen. Und zum anderen nimmst Telefoninterview persönliches kennenlernen Dir die Telefoninterview persönliches kennenlernen auf ein höheres Gehalt, wenn Du von vorneherein erklärst, dass es Dir egal ist, wie viel Du verdienst.

Durch provokante Rückfragen möchte Dich der Personaler testen. Auch im Arbeitsalltag wirst Du immer wieder in schwierige und stressige Situationen kommen. Manchmal wirst Du Kritik einstecken müssen. Auch wenn solche Momente unangenehm sind, musst Du ruhig und freundlich bleiben, einen kühlen Kopf bewahren und versuchen, eine Lösung zu finden.

Der Personaler möchte sehen, ob Du das kannst. Bleibe also gelassen, höflich und selbstbewusst. Wenn Du zickig wirst und darauf beharrst, dass Du im Recht bist, zeugt das nicht von Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit. Aber auch wenn Du sofort nachgibst, macht das keinen guten Eindruck.

Du wirkst dadurch nicht nur unsicher. Stattdessen könnte der Personaler vermuten, dass Du im Arbeitsalltag auch nicht unbedingt an die Interessen des Unternehmens denkst, telefoninterview persönliches kennenlernen lieber den bequemsten Weg gehst und Konflikte möglichst vermeidest. Vor allem wenn Du aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus den Job wechseln möchtest, wirst Du oft nach Deinem aktuellen Gehalt gefragt. Manchmal fragt der Personaler aber auch dann nach Deinem bisherigen Einkommen, wenn Du bereits in einem ähnlichen Beruf tätig warst oder überhaupt Berufserfahrung mitbringst.

Die Frage nach Deinem aktuellen oder bisherigen Gehalt ist generell nur dann telefoninterview persönliches kennenlernen, wenn sie dem Telefoninterview persönliches kennenlernen ermöglicht, Rückschlüsse auf Deinen Aufgaben- und Deinen Verantwortungsbereich zu ziehen.

Du beantwortest die Frage am besten eher vage. Du nennst Deine bisherige Vergütung also als ungefähre Telefoninterview persönliches kennenlernen. Die genaue konkrete Zahl solltest Du nicht nennen. Es gibt viele Unternehmen, in denen es nicht erlaubt oder zumindest sehr ungern gesehen ist, offen über Geld zu sprechen. Wenn Du Dein letztes Gehalt offen ausplauderst, könnte der Personaler vermuten, dass Du sonst auch eher redselig bist.

Im weiteren Sinne gehört die Gehaltsstruktur zu den Betriebsinterna — und über die solltest Du generell Stillschweigen bewahren. Die Frage gar nicht zu beantworten, ist deshalb nicht ratsam, weil es schlicht unhöflich wirkt.

Lügen solltest Du aber auf gar keinen Fall, denn Lügen im Vorstellungsgespräch fliegen in den meisten Fällen auf. Wenn Du Dich um eine Stelle bewirbst, bei der Du weniger verdienst als telefoninterview persönliches kennenlernen, brauchst Du eine gute und glaubhafte Erklärung. Vielleicht bietet die Position bessere Karrierechancen telefoninterview persönliches kennenlernen Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielleicht wolltest Du schon immer für dieses Unternehmen arbeiten.

Möglicherweise kommen Dir die Arbeitszeiten entgegen oder Du kannst den Jobwechsel mit einem schon länger geplanten Umzug verbinden. Du kannst aber ruhig erwähnen, dass Du auf lange Sicht gerne auch wieder etwas mehr verdienen würdest.

Behalte aber im Hinterkopf, dass es nicht nur um Deine Vorteile geht. Auch das Telefoninterview persönliches kennenlernen möchte davon profitieren, telefoninterview persönliches kennenlernen es Dich einstellt. Absolut tabu ist es, schlecht über Deinen bisherigen Arbeitgeber zu sprechen. Auch wenn Du dort unbedingt weg willst, behalte das für Dich.

Dein neuer Arbeitgeber wird befürchten, dass Du über Ihn auch Schlechtes sagen oder gleich kündigen wirst, wenn es einmal nicht so gut läuft.

In vielen Betrieben orientiert sich die Vergütung an Gehaltstabellen, Tarifverträgen oder anderen gesetzlichen Vorgaben. Deshalb gibt es wenig Verhandlungsspielraum, was die reine Bezahlung angeht.

Möglichkeiten ergeben sich aber durch andere Leistungen, beispielsweise im Hinblick auf die Altersvorsorge, den Urlaub, die Arbeitszeitregelungen, einen Firmenwagen oder andere Sachwerte. Durch seine Frage möchte der Personaler abklären, ob Du mit den Rahmenbedingungen generell einverstanden bist.

Gleichzeitig möchte er aber wissen, ob Du das Angebot stillschweigend absegnest oder ob Du erkennst, dass auch andere Leistungen das Gesamteinkommen ausmachen. Gleichzeitig kannst Du vereinbaren, dass zu einem späteren Zeitpunkt, wenn Du Deine Leistungen gezeigt und erste Erfolge erzielt hast, vielleicht noch einmal über Dein Gehalt verhandelt werden kann.

Zum einen hättest Du Dich vorher informieren können, mit welchem Gehalt Du ungefähr rechnen kannst. Zum anderen erweckst Du damit den Eindruck, dass es Dir vorrangig ums Geld geht. Der Personaler könnte dann vermuten, dass Du den Job zwar annimmst, aber gleich wieder kündigst, wenn sich eine andere Stelle ergibt. Berufe Dich auch nicht auf Leistungen, die andere erbracht haben, etwa bei Tarifverhandlungen.

Das Vorstellungsgespräch am Telefon wird auch Telefoninterview genannt und erfreut sich seit einiger Zeit wachsender Beliebtheit. Dabei wird das telefonische Vorstellungsgespräch dem herkömmlichen, persönlichen Vorstellungsgespräch vorgeschaltet. Wenn deine Bewerbung überzeugt hat, ruft dich das Unternehmen an.

Kannst du auch am Telefon überzeugen, folgt die Einladung zum klassischen Bewerbungsgespräch vor Ort. Für dich ist das Telefoninterview zunächst einmal ein Erfolg.

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